企业文化的形成

  企业文化是企业的灵魂,是推动企业不断发展的不竭动力,是企业形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。常青机械企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成,为全体员工所认同并遵守、带有常青机械特点的愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。

企业愿景

“制造更好的产品·培育最好的人品”。常青机械公司的立场和信仰,为公司发展提供方向和经久不衰的推动力。常青机械信奉“要做事,先做人”的律条,在制造更好的产品,创造价值的同时,把员工作为企业最宝贵的财富,注重对员工品格的培养,通过企业愿景把员工和常青机械公司这个大家庭的壮大发展紧紧地联系在一起,共同努力。

企业宗旨

“诚信为本•质量取胜”。常青机械公司的立身之本、立业之本、企业的命脉。优质的产品质量、工作质量、经营质量是常青机械公司立足于激烈的市场竞争环境中重要源泉。我们坚持用诚信构建企业的品牌、用质量塑造产品的品牌,弘扬诚信理念,以赢得客户、社会的信赖和尊重,为客户、社会创造价值。

质量方针

“变求发展·速以致远”。 常青机械将追求高质量作为企业发展的永恒主题和不变旋律。以客户为关注焦点,建立了一套完整、适宜、高效的运行管理机制。 秉承求新求变的思维,致力于汽车零部件的技术研究、产品设计和生产服务。以迅速识别顾客需求,迅速进行产品开发、迅速提供生产服务、迅速达成客户满意,来使我们的客户能更安全、更快捷、更放心地使用我们的各类产品。

经营理念

紧紧围绕“成本效益中心”和“质量管控中心”两大工作中心,以财务管理、物料管理为“抓手”,扎实做好销售引领、生产力度、制度完善、精益采购这四项措施,通过组织架构保证、考核力度保证和强化员工培训,确保公司经营业绩螺旋上升和战略目标的实现,满足公司快速发展的要求。